Article rédigé par Anaïs (CEO & Fondatrice de somanyWays)
J’ai démarré ma vie professionnelle par 3 désillusions. La première fois, le job me passionnait, mais l’ambiance était morne et impersonnelle. La deuxième fois, c’était à Mexico. C’était chaleureux, mais les missions n’étaient pas assez stimulantes. La troisième fois, j’ai connu les pires pratiques managériales de ma courte vie professionnelle. En arrêt maladie pour une crise d’eczéma qui en disait long, je me suis posée beaucoup de questions sur le travail.
Je me suis d’abord crue seule, puis me suis rendue compte que nous étions des dizaines de milliers à remettre en question les modèles d’entreprise et de management, à vouloir plus de sens au travail. Pour mieux comprendre le phénomène et adresser le sujet, j’ai créé il y a 5 ans somanyWays, une entreprise dont la mission est d’aider chacun à acquérir les clés pour construire un monde du travail enthousiasmant, et y trouver sa place.
Après avoir lancé le Workoscope, un test gratuit pour faire le point sur son rapport au travail, et le Parcours, un bilan d’appétences pour trouver sa prochaine étape professionnelle, somanyWays vient de lancer sa formation « Manager Porteurs de sens« . Une aventure humaine inédite qui démarre le 9 juin prochain pour former une nouvelle génération de managers, conscients que le monde bouge, et qui désirent, comme nous, faire du travail un lieu de plaisir, d’enthousiasme !
