Article rédigé par Nathalie Dupuis-Hepner
Les valeurs font partie de la colonne vertébrale de l’entreprise, mais très (trop) souvent ont pu être de simples déclarations incantatoires.
Pourtant à l’occasion de la mise à l’arrêt d’une grande partie de la planète, les organisations ont été embarquées dans une traversée inédite et déstabilisante, et ont su mettre en mouvement des valeurs clés pour s’adapter. Exemplarité, solidarité, innovation et responsabilité ont été incarnées par des dirigeants et salariés d’entreprises, de toutes tailles et de toutes natures.
Nous sommes nombreux à espérer des réflexions et des transformations en profondeur, notamment autour du rôle de l’entreprise sur le thème du bien commun, afin que ces valeurs s’inscrivent durablement et authentiquement dans les comportements.
C’est l’objet de mon article co-écrit avec Catherine Destriteaux et publié dans Les Echos, à consulter ICI